Hotline: 0855.911.911 
RSS 
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền vừa thông báo lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 với 6 ngày nghỉ gộp liên tục.
Theo Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, phương án nghỉ lễ 6 ngày liên tục dịp này đã được Thủ tướng Chính phủ đồng ý theo phương án làm bù để gộp số ngày nghỉ.
Theo đó, lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 sẽ bắt đầu từ ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10-3 âm lịch, tức từ 28/4 (thứ ba) đến hết ngày mùng 3/5 (chủ nhật).
Để có 6 ngày nghỉ liên tục, theo Bộ Lao động-Thương binh - Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức sẽ đi làm thứ bảy (ngày 25/4/2015) để nghỉ thứ tư (ngày 29/4/2015).
Cũng theo thông báo này, Bộ Lao động-Thương binh - Xã hội yêu cầu các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức trực nghỉ các dịp lễ để giải quyết công việc, phục vụ tốt nhân dân và triển khai nghiêm túc việc làm bù.
Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần, Bộ Lao động-Thương binh - Xã hội yêu cầu các đơn vị cần căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Nguồn: Tuổi trẻ
Theo Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, phương án nghỉ lễ 6 ngày liên tục dịp này đã được Thủ tướng Chính phủ đồng ý theo phương án làm bù để gộp số ngày nghỉ.
Theo đó, lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 sẽ bắt đầu từ ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10-3 âm lịch, tức từ 28/4 (thứ ba) đến hết ngày mùng 3/5 (chủ nhật).
Để có 6 ngày nghỉ liên tục, theo Bộ Lao động-Thương binh - Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức sẽ đi làm thứ bảy (ngày 25/4/2015) để nghỉ thứ tư (ngày 29/4/2015).
Cũng theo thông báo này, Bộ Lao động-Thương binh - Xã hội yêu cầu các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức trực nghỉ các dịp lễ để giải quyết công việc, phục vụ tốt nhân dân và triển khai nghiêm túc việc làm bù.
Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần, Bộ Lao động-Thương binh - Xã hội yêu cầu các đơn vị cần căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Nguồn: Tuổi trẻ
Bình luận 
